您是否具备领导者才能？
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如果您清楚自己的优势和劣势，出现问题时敢于承认错误，那么您具备了成为优秀领导者的潜质。

众所周知，优秀的领导能力不是与生俱来的，它离不开后天的培养。想成为一名优秀的领导者，从人群中脱颖而出，需要付出时间和努力，培养良好的习惯。所以，畅销书作家史蒂芬·柯维（Steven R Covey）的著作《高效能人士的七个习惯》（7 Habits of Highly Effective People）才会热销4000万册。

这是一个充满挑战的时代，但是170多年来，我们乘风破浪，愈发变得强大。面对当前的挑战，我们树立了新的使命：帮助人们享受更充实的人生

高效的沟通技巧和深厚的专业知识

作为领导者，不仅仅要传递自己的声音，更要让对方理解你所要传达的含义。所以说，高效的沟通能力无疑最重要的一项领导能力。

卓越领导人计划的推出旨在吸引真正具备高效沟通能力的圈外成功管理者和销售人员。沟通技巧是与客户建立信任感的关键所在。

说什么很重要，怎么说同样重要。在与客户互动和交流时，良好的沟通非常关键，我们经常需要扮演“人生导师”的角色，关心客户的需求，有时候甚至需要照顾到客户几代人的需求。讲好故事对于吸引客户投入至为重要，这也凸显出以客户为中心和在个人层面上建立人际关系的能力。

我们将为您提供丰富的保险知识，帮助您满足客户的需求，开启自己理想的职业生涯。若您已经在管理或销售领域取得佳绩，那么卓越经理人计划将为您提供大好机会，助您在这个蓬勃发展的行业中更上一层楼，更进一步发挥您出色的销售和沟通能力。

诚信与坚韧

伟大的领导者不会讲空话。他们具备诚实守信、坚持不懈的品质，会以身作则，发挥榜样作用。这对于建立信任感尤为重要，与客户是如此，与同事亦是如此。

建立信任需要时间，这也涉及到优秀领导力的另一项重要特质：坚韧。面对挑战时，这些人会恪守承诺、言出必行。

卓越经理人计划正是面向全力以赴谋求职业发展、渴望快速获得成功的人士推出。上述这些特质是在计划中脱颖而出的关键。

这项创新性保险知识强化计划为期12个月，要求出勤率必须达到100%。每天先进行2个小时的培训和发展课程，最后再以1个小时的指导和工作回顾作为一天的结束。

激励他人，培养领导者

卓越经理人计划独特的设计，必将拓展您的个人领导能力，实现您个人和他人的成长。该计划的成功模式久经考验，已经助力保诚多名代理人跻身“百万圆桌会议”（一家全球独立机构，用于表彰寿险和金融服务领域的精英人士）。

通过这项计划，您将拥有难得的契机，向其他业务领袖学习，丰富自己的领导能力。此外，您还有机会登上演讲台，作为演讲嘉宾，向未来的领袖人才传授宝贵经验，激励他们如何影响变革，步入“百万圆桌会议”之列。

如果您具备这些品质，渴望释放自己的领导潜能，不要犹豫，立即加入卓越领导人计划吧。